Quando um corporation concorda vender ou emitir suas partes aos empregados, ou quando uma confiança do fundo mútuo concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício taxable. O benefício Tipos de opções Quando é tributável. Dedução para doações de doações de bens de capital As condições a cumprir para obter a dedução quando o título é doado. Detalhes de benefício de operação Condições a cumprir para ser elegível para a dedução. Relacionando o benefício no T4 deslizamento Códigos Para usar no deslizamento T4. Retenções de folha de pagamento de retenção sobre as opções Saiba quando você precisa para reter contribuições de CPP ou imposto de renda de opções Prêmios de EI não se aplicam a options. Forms e publications. Secondary menu. Site Information. Withholding on Stock Compensation. How Para lidar com a retenção quando você exerce uma opção ou receber ações como compensação. A retenção é necessária para certas formas de compensação de capital oferecida aos empregados W Quando a compensação assume a forma de ações, são necessários arranjos especiais para satisfazer a exigência de retenção. Empregados apenas. A maioria dos tipos de compensação de capital podem ser recebidos por não empregados, tais como diretores ou consultores, bem como funcionários. , Em alguns casos, os antigos empregados Note que se você não é um empregado você ll geralmente tem que pagar o imposto sobre o auto-emprego sobre qualquer montante que é tratado como uma compensação por serviços. Quando a retenção é necessária. Em geral, a retenção é necessária em situações onde Um funcionário é obrigado a relatar rendimento de compensação. A retenção é exigida quando você recebe uma concessão de ações adquiridas ou faz a eleição da seção 83b para ações não vencidas. A retenção é exigida quando suas ações anteriormente não adquiridas assumem que você não fez a eleição da seção 83b. É exigido quando você exerce uma opção de ação não qualificada. Há uma exceção a esta regra geral Se você fizer um disqualifying dispositi On de ações adquiridas por exercer uma opção de ações de incentivo, ou você tem que relatar compensação renda de alienação de ações que você adquiriu sob um plano de compra de ações de empregado, o IRS não requer retenção. Como satisfazer a exigência. O problema especial em retenção em A compensação paga em estoque é que você não está recebendo qualquer dinheiro Naturalmente, o IRS insiste que a retenção ser fornecido em dinheiro Como você pode fornecer retenção de dinheiro quando você não recebeu qualquer dinheiro. Algumas empresas ajudam com este problema, fornecendo alguma forma de compensação em dinheiro Que vai junto com a compensação de ações Isso pode assumir a forma de um direito de valor de ações ou plano de bônus em dinheiro Observe, no entanto, se a empresa cobre sua retenção, o valor que eles pagam para esse fim é renda adicional para você. Exemplo Você recebe estoque avaliado Em 20.000 ea obrigação de retenção é 6.600 Se a empresa cobre esta retenção para você, então você tem outros 6.600 de renda de compensação e da compa Ny tem que reter sobre isso A empresa teria que fornecer cerca de 10.000 para cobrir todas as bases a esta taxa de retenção Entre os profissionais de imposto, isso é chamado de arrecadação do pagamento. A maioria das empresas esperam que você cobrir a retenção Isso significa que você tem que vir Up com o dinheiro e pagá-lo para a empresa, que por sua vez, paga-lo para o IRS Você pode ter que retirar esse montante de poupança, ou talvez até mesmo emprestar para cobrir o pagamento Pode ser possível usar o estoque que você está recebendo como segurança Para o empréstimo. Uma aproximação é vender alguma ou toda a ação que foi fornecida como a compensação, e usar o produto da venda para encontrar-se com a exigência da retenção A companhia que fornece a compensação pode concordar comprar de volta alguma da ação, ou arranja para ela Para ser vendido por um corretor, por exemplo, nestes casos, você precisa considerar os efeitos fiscais da venda, bem como o recebimento da propriedade. Resultado de retenção. Independentemente de como você satisfaz a exigência, a retenção de imposto de renda será um Cr Editar em seu retorno de imposto de renda, reduzindo seu imposto devido ou aumentando seu reembolso Você não pode incluir a retenção na base do estoque que você recebeu, mesmo que era uma quantia que você teve que pagar à companhia quando você o recebeu. Você deve Também estar ciente de que a retenção doesn t necessariamente cobrir sua total responsabilidade sobre as ações que você recebeu Retenção é feito de acordo com as regras que são projetados para vir razoavelmente perto do imposto real na maioria dos casos, mas o seu imposto real sobre esta renda pode ser higher. Nonqualified Retenção de imposto de opções de ações sobre ex-funcionários. É bem conhecido que uma empresa tem de reter os impostos sobre o rendimento e emprego de um empregado exercendo opções de ações não qualificadas. O que é menos conhecido é, o que você faz se essa pessoa tem Deixou o emprego da empresa E se eles deixaram o emprego anos atrás, e nem sequer estão no sistema de folha de pagamento anymore. This está se tornando mais comum porque as empresas estão começando a estender exercício ganhar Às vezes por anos Você pode encontrar uma lista das empresas que estenderam os períodos de exercício pós-término em seus planos de opção de ações para algo além da tradicional janela de 90 dias aqui. Então, o que você faz. Então, o que você faz Quando um ex-funcionário mostra-se para exercer uma opção de ações que foi concedida à pessoa em conexão com seu emprego Você reter Você coloca-los de volta no sistema de folha de pagamento Ou você simplesmente simplesmente emitir o formulário 1099.The resposta é que doesn Não importa se um empregado deixou de trabalhar há anos Não importa se o empregado não está mais no seu sistema de folha de pagamento Se a opção foi concedida no contexto do emprego, então você tem que reter retenção de imposto de renda e emprego, mesmo se o opção é Não mais um funcionário no momento do exercício O caráter do pagamento é o salário. KPMG escreveu um guia útil sobre este ponto, que diz. O spread tributável sobre o exercício de uma NSO por um empregado ou a aquisição se o estoque recebido no exercício permanece sujeito a um SROF é considerado salário sujeito a retenção de imposto de emprego e deve ser relatado pelo empregador no Formulário W-2, Salário e Imposto Declaração A retenção de imposto sobre o trabalho e os requisitos de relato de formulário W-2 continuam a ser aplicáveis no exercício de uma NSO, mesmo quando o empregado titular da opção termina o emprego com a empresa antes do exercício da opção. O Regulamento do Tesouro 26 CFR 31 3121 a - 1 i estado como se segue. A remuneração do emprego, a menos que essa remuneração seja especificamente excluída nos termos da seção 3121a ou parágrafo j desta seção, constitui um salário, mesmo que no momento em que a relação de empregador e empregado deixou de existir entre a pessoa em cujo emprego os serviços foram prestados ea Indivíduo que executou them. It é importante para obter este direito, porque se você não reter os impostos de renda e emprego do empregado, a empresa pode tornar-se responsável por esses montantes para o IRS.
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